Un pequeño robot construido en un taller escolar cuando tenía 11 años fue lo que despertó en Génesis Merino la curiosidad por entender cómo funcionaban las cosas a su alrededor y lo que la motivó a seguir un camino ligado a la tecnología y la innovación. Hoy, desde la Región de Coquimbo, continúa ese sueño cursando su último año de la carrera Técnico en Mecatrónica en Inacap, sede La Serena, y ha sido seleccionada como una de las 100 becadas de la Beca Luksic Más Mujeres en STEM 2025, un programa de Fundación Luksic que promueve la participación femenina en áreas históricamente masculinizadas.
En la actualidad, en lugar de robots pequeños, Génesis sueña con trabajar en grandes sistemas industriales, incluso en faenas mineras. “En esta carrera encontré la mezcla perfecta entre mecánica, electrónica, programación y robótica. Está enfocada en el mantenimiento de sistemas complejos, ya sean hidráulicos, mecánicos u otros. Hay muchos rubros donde puedo desempeñarme, pero me interesa especialmente el área minera porque siento que ahí hay mucho por aprender”, comenta.
Aunque hoy se siente segura y entusiasmada con su elección, el camino no estuvo libre de obstáculos. Si bien sus padres siempre le inculcaron la importancia de estudiar y ser independiente su padre, prefería que eligiera una carrera “acorde” a una mujer, como la de sus hermanas, que estudiaron técnico en farmacia. Por eso, la impulsaron a entrar a un colegio técnico con especialidad en contabilidad.
“No me sentía cómoda estudiando algo de oficina. Siempre me había llamado la atención lo mecánico, lo práctico, trabajar con las manos. Así que cuando terminé cuarto medio y vi que existía esta carrera, no lo dudé y me matriculé altiro. Mi mamá me acompañó, pero no le contamos a mi papá, porque sabíamos que iba a poner el grito en el cielo”, recuerda la estudiante. Con el tiempo, sin embargo, su padre terminó por apoyar su decisión. “Ahora él mismo me lleva al instituto. Ambos están contentos con lo que he logrado”, cuenta.
Otro desafío con el que no contaba era ser la única mujer en toda su carrera. “He tenido que aprender a poner límites y a ganarme el respeto entre mis compañeros. Pero al mismo tiempo, eso me ha permitido recibir mucho apoyo de los profesores. Todos me conocen y me hacen participar activamente en clases”, señala.
Génesis está convencida de que las mujeres tienen mucho que aportar en áreas como la mecánica, la electrónica y la tecnología, pero cree que aún falta información y visibilidad para que más niñas se interesen por estas opciones. “Yo entré a esta carrera casi a ciegas. Nadie me explicó bien de qué se trataba ni que probablemente sería la única mujer. Siento que en los colegios faltan charlas o espacios donde se presenten estas carreras y se anime a las niñas a no irse por lo ‘seguro’, sino por lo que realmente les interesa”.
Impulsando agentes de cambio: Mujeres que todo lo pueden
De acuerdo al Ministerio de Educación (2025), sólo un 35% de las mujeres estudian carreras universitarias STEM, porcentaje que desciende a un 11% en la educación técnico profesional.
Entre 2024 y 2025 la Beca Luksic Más Mujeres en STEM ha beneficiado a 200 mujeres de carreras técnicas de nivel superior en todas las regiones del país. “Impulsar la formación de mujeres en estas áreas es clave para el desarrollo del país. Estas carreras ofrecen mayores oportunidades laborales, mejores sueldos e impulsan la innovación y crecimiento. Con esta beca, esperamos abrir puertas a nuevos líderes, y contribuir al gran desafío de reducir las brechas de género en esta materia”, señala Fernanda Orellana, directora de Educación de Fundación Luksic.
Este año la beca recibió más de 2.300 postulaciones. Del total, se seleccionaron a 100 mujeres que tienen entre 18 y 49 años, donde un 71% pertenece a regiones distintas a las Metropolitana, siendo Valparaíso, Biobío y O’Higgins las que concentran la mayor cantidad de ganadoras.
Testimonios de las estudiantes de la Beca, destacadas profesionales del mundo STEM como Barbarita Lara, Tere Paneque, María Teresa, entre otras, forman parte de la comunidad de Mujeres que todo lo pueden, una campaña integrada por más de 20 organizaciones que busca visibilizar historias que son fuentes de inspiración y concientizar sobre la importancia de la formación en estas áreas.
En el sitio web www.mujeresquetodolopueden.cl, son más de 60 las mujeres destacadas. “Cada una de ellas representa una oportunidad concreta para romper estereotipos, abrir camino en industrias tradicionalmente masculinizadas y convertirse en inspiración para otras niñas y jóvenes. Celebramos no solo su talento y esfuerzo, sino también el compromiso por construir un futuro más equitativo, donde la innovación, la ciencia y la tecnología sean impulsadas por miradas diversas”, finaliza Fernanda.
